1. İşçilərə cavabdehlik
Hər bir işçinin fərdi potensialına tam oyun verin
Düzgün insanları işə götürün və onları təbliğ edin
Fərdi peşə bacarıqlarının inkişafını təşviq edin və təşviq edin
Davamlı konstruktiv rəy verin
İşçiləri yeniliklərə və dəyişikliklərə təşviq edin
2. Komandaya cavabdehlik
Müsbət bir iş mühiti yaradın
Komanda işini təşviq edin
Mükəmməl performansı müəyyənləşdirin və mükafatlandırın
Rəqabətli kompensasiya və müavinətlər paketi təklif edin
Davamlı ikitərəfli ünsiyyəti inkişaf etdirin
3. Müştərilər qarşısında məsuliyyət
Müştərini razı hiss etsin
Müştərinin vizionunu və strategiyasını anlayın
Məhsullarımızı, xidmətlərimizi və dəyərlərimizi davamlı inkişaf etdirin
Müştəri ehtiyaclarını gözləyin və qarşılayın
Effektiv müştəri və təchizatçı ittifaqları qurun
4. Müəssisəyə cavabdehlik
İşimizi inkişaf etdirmək
Uzunmüddətli gəlirliliyi artırın
İşimizin və müştərilərimizin miqyasını genişləndirin
Daim yeni məhsullar, xidmətlər və dəstəyə investisiya qoyun
5. Cəmiyyət qarşısında məsuliyyət
Etik praktikaya sadiq qalma hərəkəti
Dürüst və dürüst davranmaq
Qarşılıqlı inam və hörməti qiymətləndirin
İşçi qüvvəsində müxtəlifliyi və mədəni təqdiri təşviq edin
Cəmiyyəti və ətrafını qorumaq və onlara qayğı göstərmək lazımdır
